デルタ航空のコーポレート部門採用情報
デルタ航空の将来を支えるのはあなたです。デルタ航空で働く人は90,000人以上。働く人の数だけ「理由」があります。
あなたがデルタ航空を選ぶ理由は?

これがデルタ航空


これが、Keep Climbing(さらに上を目指して)を実践する私たちの姿。これが、空の旅を提供する私たちのあり方。これが、世界最高の航空会社で働くということ。

 

キャリアの範囲

法人

コーポレート部門の仕事は裏方の役割です。フロントライン業務やエンタープライズ全体をサポートし、年間フライト計画に記載されている会社の目標の達成に貢献します。 

キャリアの範囲:企業広報、企業戦略、財務&会計、政府関連業務、人事、情報テクノロジー&エンジニアリング、法務、マーケティング、調達&サプライチェーン、サステナビリティ、燃料計画 

木々の上を飛行するデルタ航空機 木々の上を飛行するデルタ航空機

木々の上を飛行するデルタ航空機 木々の上を飛行するデルタ航空機

商務

商務ワークグループに属する従業員は、デルタ航空が提供する商品やサービスの販売およびアップセルの能力を最適化することに注力し、最終的にはデルタ航空の収益に貢献しています。  

キャリアの範囲:グローバルセールス&貨物営業、アライアンス&国際、企業不動産、デジタル、カスタマーエンゲージメント&ロイヤリティ、収益管理&ネットワーク計画、デルタバケーション


カスタマーエクスペリエンス

カスタマーエクスペリエンスは、デルタ航空とお客様の関係や顧客体験を担当する仕事であり、地上および飛行中のお客様の体験を改善し、お客様のご旅行中に存在するあらゆるタッチポイントに関する戦略を作成します。

キャリアの範囲:空港カスタマーサービス&カーゴオペレーション、カスタマーケア&予約販売、客室乗務員および機内オペレーション

木々の上を飛行するデルタ航空機 木々の上を飛行するデルタ航空機

木々の上を飛行するデルタ航空機 木々の上を飛行するデルタ航空機

オペレーション

オペレーション部門のグループは、お客様の日々のご旅行に影響を与える地上および機内でのサービスの安全性、効率性、信頼性の実現を担っています。

キャリアの範囲:分析、運航管理、安全&セキュリティ、テクニカルオペレーション&エンジニアリング、デルタ・フライト・プロダクツ、デルタ・マテリアル・サービシーズ


デルタ航空の従業員のご紹介


ダッラ・アンドラッキオ
リードリクルーター、人材採用

「事業運営のさまざまな側面について学び、多くの才能豊かで熱心なスタッフたちと一緒に仕事をしてきたからこそ、デルタ航空というエンプロイヤー(職場)ブランドを推進する役目を果たせるのだと思います。」

ダッラのストーリーの詳細は下記でご覧ください。

「私のデルタ航空との関わりがスタートしたのは2007年。最初は、デルタ航空の提携会社の採用業務を担当する契約社員として働き始めました。客室乗務員、発券担当職員、手荷物担当職員の採用を担当し、デルタ航空のさまざまなハブに頻繁に出向いていたのですが、初日からデルタ航空の従業員になったように感じていました。正式にデルタ航空の正社員になったのは2021年です。

長い年月をかけてデルタ航空でキャリアを積んできたことで、大きな変化と機会がもたらされました。ニューヨークシティに転勤になり、採用部門の管理者として、LGAとJFKのフロントラインスタッフの採用業務を統括することとなりました。空港カスタマーサービス、グローバル・クリーンサービス、貨物、機内サービス、パイロットなど、多くの部署のフロントラインスタッフやコーポレートスタッフの採用も行ってきました。事業運営のさまざまな側面について学び、才能豊かで熱心なスタッフたちと一緒に仕事をしてきたからこそ、デルタ航空というエンプロイヤー(職場)ブランドを推進する役目を果たせるのだと思います。

ありがたいことに、私は志願者の方々と交流できる立場にあります。志願者の皆さんのことを最初に知ることができ、面接の準備をサポートしたり、内定を伝えたり。この仕事のさまざまな部分に面白さを感じています。デルタ航空でキャリアをスタートさせたスタッフに、その数週間後、数ヶ月後、数年後に話を聞き、活躍の様子やデルタ航空で仕事をするようになって人生がどのように変わったかなど、彼らの近況を聞くのが私の楽しみです。

「デルタ航空でのキャリアをお考えの方は、当社の企業文化、会社として何を大切にしているのか(行動指針など)、どのように地域社会に還元しているのかなどについて、まずは調べてみてください。面接の際に必ず聞かれる『志望動機』の質問への準備にも役立つでしょう。」

サンジーヴ・クマール
ゼネラルマネージャー、エンタープライズ・テクノロジーサービス

「自分の良いところが引き出され、サポート体制の整った環境で刺激を受けながら成長できる職場です。」

サンジーヴのストーリーの詳細は下記でご覧ください。 

「デルタ航空でのキャリアは、人からの紹介で2010年にスタートしました。優れた上司や同僚のいるチームに参加できたのは実にラッキーだったと思います。シニアテストエンジニアとしてスタートし、そこで複数のチームのリーダーを務めました。時が経つにつれて、さらに責任の重い仕事を任されるようになりました。昇進してITマネージャーとなり、現在はゼネラルマネージャーの役割を担っています。これまで多くの同僚たちに、夢を追いかけるきっかけを与えてもらいました。自分の良いところが引き出され、サポート体制の整った環境で刺激を受けながら成長できる職場です。

私の仕事の醍醐味は、最先端のテクノロジーを駆使して、お客様に真の価値とインパクトをもたらす革新的なソリューションを生み出せるという点です。この仕事には単なる仕事以上の意味を感じていますし、私に刺激と励ましを与えてくれる素晴らしい同僚とのコラボレーションも大いに楽しんでいます。デルタ航空には人を大切にする文化があります。メンターシップやウェルビーイング(健康と福祉)など、さまざまなプログラムを通じて、従業員を心から思いやり、支援を提供しています。デルタ航空での仕事にやりがいを感じられるのは、テクノロジーとチームワークと楽しさが融合するユニークな職場だからです。

デルタ航空でのキャリアを目指す志願者の皆さんへの私からのアドバイスとして、単に仕事を見つけるということではなく、キャリアを積むという長期的なコミットメントとして検討することをお勧めします。従業員を大切にし、成長の機会を提供し、目的意識を与えてくれる企業でのキャリアを希望する人にとって、デルタ航空は最高の活躍の場となるでしょう。」

タラ・レイド
ITセキュリティエンジニア、情報テクノロジー

「情熱を持って仕事に取り組めるだけでなく、会社のことも、お互いのことも大切にできる素晴らしい人々と一緒に働くことができる職場です。」

タラのストーリーの詳細は下記でご覧ください。

「アトランタで生まれ育った私は、昔から地元の航空会社のファンでした。自分のキャリアについて考えた時、自分の時間を投資し、知識を共有し、スキルを磨く場所をどこにするかと考えた時に、頭に浮かんだ会社が何社かありましたが、私のリストの最上位にあったのがデルタ航空でした。デルタ航空は航空業界のテクノロジーを牽引する存在であり、ぜひその一員になりたいという強い思いがあったのです。

私の仕事は、啓発や教育を通して、人的リスクを管理できるよう支援することです。デルタ航空の従業員がサイバーリスクから会社を保護する役目を果たせるよう研修やサポートを行っています。データや資産の安全を守ることは事業運営に不可欠です。そのような意義のある業務を担うチームでの仕事にやりがいを感じています。

デルタ航空は自分に合った会社だとすぐに実感しました。情熱を持って仕事に取り組めるだけでなく、会社のことも、お互いのことも大切にできる素晴らしい人々と一緒に働くことができる職場です。デルタ航空には類まれな企業文化があります。毎朝、会社に来るたびに#DeltaProud #デルタ航空の誇りを感じます。これまで信じられないような素晴らしい経験をさせてもらいました。今後、デルタ航空でどんな未来が展開していくのか楽しみで仕方ありません。」

キャビナ・ゴンザレス・エスキベル
シニア・スケジューリング・アナリスト、ネットワーク計画

「デルタ航空での仕事で特に魅力を感じるのは、毎日一体感を味わえるという点です。」

キャビナのストーリーの詳細は下記でご覧ください。 

「デルタ航空でキャリアをスタートさせたのは6ヶ月前ですが、その道のりを歩み始めたのは、それよりずっと前のことです。私の母がデルタ航空に勤めていたことがきっかけで、この仕事に就こうと思うようになりました。何度か求人に応募した後、LinkedInでシニア・スケジューリング・アナリストの職を見つけ、すぐに応募しました。数週間後、私は正式にデルタ航空でのキャリアをスタートさせ、 

短期間で非常に多くの知識を身につけました。ここでの仕事は、最高の形で私をコンフォートゾーンから押し出してくれました。リーダーシップとのネットワークを構築し、所属部署の委員会の仕事に携わり、チームの仲間と協力しながら、みんなが学び、成長しています。これまでに得た経験と知識は、さらなる向上心を掻き立て、次のレベルを目指して努力する原動力となっています。 

デルタ航空での仕事で特に魅力を感じるのは、毎日一体感を味わえるという点です。デルタ航空では、人を大切にするインクルーシブ(包摂的)な文化が育まれています。私は同僚たちに刺激を受け、励まされ、支えられています。本当に第二の家族のような存在です。 

デルタ航空での仕事は充実感とやりがいがあります。もし求人を見つけたら、ぜひチャレンジしてみてください。どんなことも一朝一夕にはうまくいきませんが、忍耐強く学び続けることで、必ず実を結ぶときがきます。デルタ航空にはこんなスローガンがあります。Keep Climbing(さらに上を目指して)。これは私が指針としている言葉です。デルタ航空でのキャリアを目指す方にもぜひ、この言葉を指針にしていただければと思います。」

「Keep Climbing」をサポートする特典
 

飛行中の機材のアイコン 飛行中の機材のアイコン

旅行&特典

従業員および対象の提携旅行会社は、デルタ航空のワールドワイドな旅行特権パス、デルタバケーションの割引特典、その他の航空会社の割引運賃を利用して、デルタ航空が就航する全都市へのご旅行をお楽しみいただけます。

数枚のドル紙幣のアイコン 数枚のドル紙幣のアイコン

報酬と福利厚生

当社の従業員には、他社に負けない基本給、利益配当、手厚い401K制度、健康保険プログラムなどを含む魅力的な報酬・福利厚生パッケージを提供しています。

増加と成長を表すチャートと矢印 増加と成長を表すチャートと矢印

成長とキャリアアップ 

デルタ航空は、仕事とプライベートの両面で成長できる素晴らしい職場です。当社の従業員には、ビジネスリソースグループやeラーニング、指導プログラムの利用など、キャリアアップやグローバルな異動を目指すための機会を提供しています。

握手する2人のアイコン 握手する2人のアイコン

透明性の高いリーダーシップ

デルタ航空の役員は、タウンホールミーティングや四半期ごとの収支報告、リーダーシップ・エンゲージメント・シリーズ、CEOのソーシャルメディア配信を介して、
事業の運営状況に関する最新情報を公平かつ頻繁に提供いたします。

福利厚生のアイコン 福利厚生のアイコン

デルタ・ウェルネス

·       従業員は自分たちの健康を第一に考えることを奨励されています。デルタ航空の健康プログラムは、心身の健康と経済的な安定をもたらし、仕事および生活上の責任を果たすことができるよう、ホリスティックなサポートを提供します。

ライフ・アット・デルタ


デルタ航空グローバル本社のご紹介
デルタ航空のグローバル本社には、働きやすい環境を作るための福利厚生施設・サービスが多数用意されています。こちらに、
アトランタ本社勤務の従業員が利用できるアメニティの一部をご紹介します。
- エモリークリニック
- テックバー
- デルタコミュニティ信用組合
- ウェルビーイング・ハブ
- 本社から空港までのシャトル 
- マザーズルーム
- エディブル・キャンパス
- Walmartの薬局および店舗
- デルタ・フライト・ミュージアム
- Starbucks、Chick-fil-a、その他多数
当社の文化の根底には「思いやり、誠実さ、回復力、サーバント・リーダーシップ、チームワーク」という当社が大切にしている価値観を日々の業務を通じて実現するという共通のコミットメントがあります。デルタ航空での仕事の満足度を高め、会社を成功へと導くために、世界中の従業員がどのような形で団結しているのかをご覧ください。
 

よくある質問


現在募集中の求人の検索・応募については、当社のウェブサイト、新しいウィンドウが開きますをご覧ください。
2つ以上の求人に応募することは可能ですが、資格条件を満たしている求人、経歴に合った求人に絞って応募することをお勧めします。
採用される職種によって異なりますが、デルタ航空では身元調査、内定後の薬物検査を含む採用前検査を受けていただく必要があります。安全性が重視される職務に携わる方には、さらに追加の採用前検査が行われる場合があります。 
デルタ航空では、従業員の資質や能力を評価し、尊重しています。当社では内部昇進制を重視しており、従業員がデルタ航空でスキルを磨き、成功し、長期にわたり充実したキャリアを築くために必要なツールを提供しています。 
デルタ航空の大きな強みのひとつは、従業員とお客様の安全を優先し、比類のないカスタマーサービスの提供を推進し、株主への利益還元を実現するという、他にはない独特の企業文化です。デルタ航空のリーダーたちは、アンケート調査、タウンホールミーティング、従業員参加型の職場づくりチーム、能力開発会議などを通じて、人々の意見に耳を傾けています。地位にかかわらず誰もが声を上げることができるよう、従業員のエンパワーメントに取り組んでいます。
当社の福利厚生の一覧は、デルタ航空福利厚生ガイド、新しいウィンドウが開きますをご覧ください。
ジョージア州アトランタです。 

 

デルタ航空は雇用機会の均等および積極的格差是正措置に取り組んでおり、有資格者の応募および選考過程において、条件付求人の要件の遵守に関する便宜を図るなど、合理的な対応を行っています。医学的または宗教的な裏付けとなる書類の提出が必要となる場合があります。合理的な適応措置をお求めの方は、ここをクリックしてください。