専門能力開発

デルタ航空は、採用、メンタリング、補助、効果的なフィードバックの仕方などについて優れた能力を発揮するリーダーの育成をサポートします。デルタ航空が提供する数多くのプロフェッショナル訓練プログラムを活用し、エクゼクティブ陣の強化にお役立てください。訓練のご予約や費用についてはこちらからお問合わせください。
 

人事採用における評価および選考

このコースでは、人事採用における評価と選考のための総合的な選考プロセスを提供します。このプロセスは、お客様の企業の文化や目的に合わせて変更することができます。また、職務内容に沿ったコアコンピタンスを開発します。このプロセスは、人格評価と機能評価、実際の業務のシナリオに基づいた業務のシミュレーション、および詳細なインタビューで構成されています。対象者のプロフィールを作成し、採用担当者に提案を行います。

アセスメントの手法 / パフォーマンスのフィードバック

このコースでは、技能評価のための評価とフィードバックの技術について説明します。評価に一貫性があり、信用できること、また、それぞれの技能に対して求められるパフォーマンスが明確に定義されていることに重点を置きます。また、コーチングを行うことが望ましい場合とそうでない場合、および目標に対するフィードバックの仕方についても指導します。

ファシリテーションスキル

このコースでは、ファシリテーターを対象に、情報の提示、技術の実演、および技能の評価に関するトレーニングを行います。また、モックアップ、シミュレータ、および教室でのデモンストレーションや体験活動に関わるファシリテーターを対象とした成人教育理論、参加の奨励、およびプレゼンテーションスキルのレビューも行います。
 

自己投資に関するワークショップ

ビジネススキルの向上に役立つだけでなく、生活のあらゆる側面においても活用できるトピックに重点を置いたワークショップです。ワークショップのテーマは以下の通りです。管理 / リーダーシップスキル、対人関係スキル（コミュニケーション、チームワーク、紛争解決）、自己啓発の倫理、ストレスおよび不安の管理があります。

マネージャーにふさわしいリーダーシップ

このコースでは、最前線で活躍する指導者に、成功のために必要なスキルを伝授します。また、個人的リーダーシップのスタイルを明確にし、コミュニケーション、紛争解決、問題解決、変化の管理といったリーダーシップスキルを養うことができるよう、受講者をサポートします。このほか、総合的な業績評価とコーチングを成功に導く秘訣もお教えします。

メンタリングおよびコーチング

このプログラムでは、コーチングについて、その概要と、メンタリング、トレーニング、カウンセリング、または指導との違いを説明します。また、リスニング、質問、喚起、明確化、リクエスト、信頼関係の構築、挑戦、認識、協力、行動計画といったコーチングの基本的なスキルも取り上げます。

出張の多いビジネスマン向けトレーニング

このトレーニングは、頻繁にビジネストラベルに出られる方や、航空旅行に関する知識を深めたい方を対象としています。このコースでは幅広いトピックと重要な緊急処置について学びます。1日をかけてデルタ航空が誇る最先端の施設の舞台裏をご紹介する、実践的な内容を含むインタラクティブなコースです。非常口のドアや窓の操作および減圧に関する情報を得ることができます。また、デルタ航空のモーションベースの避難シミュレータや煙が充満した機内の体験、着水時を想定した訓練などの機会もお楽しみいただけます。グループの結束を深める優れた機会ですので、ぜひチーム全員でご参加ください。

人事採用における選考

このコースでは、人事採用における評価と選考のためのプロセスを提供します。このプロセスは、お客様の企業の文化や目的に合わせて変更することができます。また、職務内容に沿ったコアコンピタンスを開発します。このプロセスは、人格評価と機能評価、実際の業務のシナリオに基づいた業務のシミュレーション、および詳細なインタビューで構成されています。対象者のプロフィールを作成し、採用担当者に提案を行います。