デルタ航空の採用情報
デルタ航空の特典
デルタ航空の原動力は社員です。当社の社員は、快適でワンランク上の、心を込めたカスタマーサービスをお届けすべく、より一層の努力を重ねています。デルタ航空はそんな社員に意義ある投資を行うことでその努力に報いています。福利厚生、総合的なウェルネスプログラム、社員がみな成長できる充実したキャリア経験を提供しています。デルタ航空が業務とサービスの目標を達成できれば、社員全員が会社の成功を分かち合うことができる、というのが当社の確固たる信念です。当社の特典とウェルネスサービスの詳細については下記をご確認ください。
*季節雇用者は以下の特典すべてを利用できない場合があります。
補償
- 業界トップクラスの業績には、業界トップクラスの手厚い補償を付与
- 年次利益の配当
- シェアード・リワード、毎月の業務インセンティブ（年間1,200ドルまで）
金融関連
- 401(k) プラン（自動拠出3%、会社拠出分6%）*
- 教育／コーチングのセッションを修了し、給与に貢献した場合、緊急貯蓄会員口座の利用と最大1,000ドルの会社インセンティブを支給
- フィデリティとオペレーションホープを利用した予算管理、退職金計画などの金融教育
医療保険
- 一部負担やHSA対象プランなど、複数の医療保険プランをご用意
- 家族計画のための不妊治療保険
- 歯科治療および眼科治療保険
- 会社負担の長期障害保険および任意の短期障害保険
- 会社負担の基本的な生命保険
家族支援
- 子どもや高齢者、ペットの看護に備えたバックアップ休暇（補助金あり）
- Care.comの無料メンバーシップ
- 不妊治療や代理出産、養子縁組の補助金など、家族計画のサポート（30,000ドルまで）
- 扶養家族の支援目的限定でのFSA利用
- 授乳サポートや母乳配送サポート
- 一部託児所の割引サービス
休暇
- 勤続年数に応じて、2～5週間の有給休暇
- 7日間の有給（私用）休暇
- 7～10日間の有給休暇（作業グループによる）
- 最大12週間までの出産＋育児休暇（親の基本給100%の給与支給）
- 出産を伴わないご両親、養子縁組や代理出産のご両親の場合、2週間の育児休暇（100%の給与支給）
- 家族休暇および医療休暇
旅行＆特典
- デルタ航空のすべてのフライトで無制限の空席待ち特典
- デルタ航空確定航空運賃の割引
- デルタバケーションとデルタ貨物輸送の割引
- レンタカーやホテル料金の割引、自動車保険、住宅保険、ペット保険、法的サービスや託児サービスなど、500種類以上もの割引、特別割引、任意保険の利用
- デルタ スカイマイル アメリカン・エキスプレス・ゴールド・カードの年会費免除
- マイカーの相乗り、バンの相乗り、公共交通機関など、毎日の通勤に代替手段を利用する社員への通勤手当
キャリアアップ＆キャリア開発
- 社員がキャリアップし続けるための研修制度
- キャリアップとグローバルな異動
- メンターシップおよびリーダーシップ開発プログラム
- 自身のキャリアパスに向けて新しいスキルを身につける教育プログラム
- 学習リソース、開発リソースのオンデマンドデジタルライブラリー
- 奨学金のご案内
カルチャー＆コミュニティ
- 従業員表彰プログラムとデジタル「Thank You」プラットフォーム
- 同僚の推薦によるチェアマンズ・クラブ：優秀な従業員100名を表彰するデルタ航空で最も栄誉のある表彰制度
- 地域コミュニティのボランティア機会
- デルタ航空ケア＆奨学金基金：支援を必要とする従業員のために集められた、デルタ航空の従業員の厚意による募金を運用
- 共通の興味・関心を持つ従業員同士を繋ぐ12種類のビジネスリソースグループ
- バーチャルおよび対面式でのタウンホールミーティングなど、透明性の高いリーダーシップ
デルタ航空は、障がい者／退役軍人を含む雇用機会の均等を保証しています。
デルタ航空は雇用機会の均等および積極的格差是正措置に取り組んでおり、有資格者の応募および選考過程において、条件付求人の要件の遵守に関する便宜を図るなど、合理的な対応を行っています。医学的または宗教的な裏付けとなる書類の提出が必要となる場合があります。合理的な適応措置をお求めの方は、ここをクリックしてください。