将来への道筋が見えてくると、それを選ぶべき理由も見えてきます。デルタ航空で働く人は100,000人以上。働く人の数だけ「理由」があります。
あなたがデルタ航空を選ぶ理由は?
従業員の活躍
「商業戦略アナリスト(CSA)プログラムに参加したことをきっかけにデルタ航空に入社しました。また、このプログラムで得た経験は、私の10年にわたるキャリアの糧となっています。CSAの同期は、私と似たような価値観を持っており、アットホームな気持ちにさせてくれました。また、他の同僚との橋渡しにもなってくれています。当プログラムは、参加メンバーの成長を第一に考えて発展し続けています。このプログラムに参加したことは、私が会社で成功できた要因の一つです」
「デルタ航空のコープ・プログラムに参加したことは、最も心に残る大学時代の思い出です。プログラムを通じて、私は貴重なスキルを習得することができ、授業で学んだコンセプトを適用する新しい方法を学び、さまざまなバックグランドを持つ素晴らしい同僚と出会うことができました。また、旅行特典を利用して旅行も楽しみました。他とは比べることもできない経験や機会を与えていただいたことに心から感謝しています」
「私はデルタ航空の『商業&CX戦略 MBAリーダーシップ開発プログラム』に参加し、デルタ航空で活躍する多くのシニアリーダーシップの方々と交流する機会を得ることができました。プログラムを通じて、リーダー達とともに複雑なビジネスソリューションを特定する経験や独自のリーダーシップスタイルを磨く方法などを学び、ビジネスリーダーとしてのポテンシャルを発揮する機会が与えられました。MBAで学んだことを活かし、会社に貢献したいという志のある方は、ぜひご応募ください!」
「Keep Climbing」をサポートする特典
旅行特権パス
各プログラムに参加中の学生および新卒は、デルタ航空のワールドワイドな旅行特権パスを利用して、デルタ航空が就航する全都市へのご旅行をお楽しみいただけます。
補償
すべての活動時間を補償します。参加いただくプログラムに関する詳細は、リクルーターがご案内します。
州外在住者への住宅手当
州外から参加する学生には、デルタ航空で働いている期間中の住宅手当が付与されます。
プロフェッショナルトレーニングおよびリーダーとのネットワーキング
私たちのビジネスの原動力は、人と人のつながりです。デルタ航空の学生および新卒向けのプログラムでは、リーダークラスの人材とネットワーキングする機会が多く設けられています。
よくある質問
デルタ航空は、障がい者/退役軍人を含む雇用機会の均等を保証しています。
デルタ航空は雇用機会の均等および積極的格差是正措置に取り組んでおり、有資格者の応募および選考過程において、条件付求人の要件の遵守に関する便宜を図るなど、合理的な対応を行っています。医学的または宗教的な裏付けとなる書類の提出が必要となる場合があります。合理的な適応措置をお求めの方は、ここをクリックしてください。